面试时遇到这样的老板,应该也是少数。
听了苏荷的话后,立刻有两个候选人选择退出了线上会议,这也太不靠谱了。
苏荷的话都放出来了,两个猎头也只能硬着头皮上了:“各位候选人可以看看有没有什么问题想问的。”
一个穿着西装的中年男人发言:“我想问一下,荷叶旅馆的股权结构是怎么样的呢?”
“荷叶旅馆新建的原因是我们这栋6层的小楼会拆迁,也就是荷叶旅馆得到了一大笔拆迁补偿,另外还有一部分外来投资。不过大家可以放心,荷叶旅馆由我负责。不用担心有股东矛盾的情况发生。”苏荷解释道。
穿西装的男人皱了皱眉,荷叶旅馆是个没有背景的拆迁户?这不是胡闹吗?他选择退出了会议室。
另一个精致的女子提问:“荷叶旅馆曾和娱乐圈有频繁互动,请问荷叶旅馆是否有相关资源?”
苏荷摇头:“并没有,只是我们旅馆有一只非常聪明的乌鸦,在各个剧组当动物演员。”
精致的女子失望了,也退出了会议室。
几轮问题下来,苏荷打破了这些候选人对荷叶旅馆的所有滤镜,会议室的人也越来越少。
苏荷都听到好几次猎头在偷偷叹气了,但她这么做是想对来面试的候选人进行筛选。
她不想这些候选人抱着不切实际的期待和幻想来到荷叶旅馆,最后发现荷叶旅馆和他们想的完全不一样,然后丢下摊子拍拍屁股走人了。
干了一半的烂摊子比没有摊子更难找人接手。
“还有问题吗?”猎头看着会议室中的剩下的10个候选人有气无力地问。
一个面容有些浮肿的女士提问:“我还有个问题,招聘上写的薪资是真实的吗?”
终于来了个苏荷有底气回答的问题了:“是真实的。我们薪资结构是税前工资8万元每月,13薪,这样年薪就有104万了。年终呢还会根据工作量发放绩效奖金,表现优秀的话会根据酒店收益进行分红的。”
“这些都是可以落实到合同里的,104万的年薪是肯定有的,绩效也是会有的,分红的话需要看年末收益了。”苏荷进一步表示了薪资的真实性,这些资金可全靠“睡美人的床”这一荷叶旅馆的大功臣啊。
猎头赶忙说:“薪资这一块大家可以放心。”
天啊,整整十分钟,终于有他可以发挥的地方了,猎头迅速抓住机会,进一步向在场的候选人保证和强调薪资待遇的可靠性。
“我没什么问题了。”这个面容有些浮肿的女士显然对荷叶旅馆给出的薪资还是满意的。
猎头脸上有了笑容,太好了,这个让他们难受的部分终于结束了:“好的,那我们下面进行一对一的面聊,我们会一个个邀请8位候选人进入新的直播间的。大家请耐心等待。”
连第一次面试都
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