没有关系？她的诚信度测试分值在七，应该是不错的呀！”洛雨熙正正反反的想了许久，拿起电话又给猎头公司打了过去。
“cheery你好，我是洛雨熙！”
“是的，方小姐和谢先生，我们都有初步意向，现在想请您提供一份方小姐的背景调查报告，以及被调查人的联系方式。”
“好的，我希望明天能完成。”
洛雨熙挂了电话，将方爵回过来的offer给压了下来，准备等到背景调查报告出来后，再做决定。
与此同时，也开始全面整理工作交接的资料。
——
第二天下午，猎头公司将一份三张纸的背景调查报告传了过来，洛雨熙仔细看完后，与方小姐的个人履历表又核对了一次，对在面试时提问的回答记录，也同时核对了一次，基本核对得上，偶有出入，也只有一两个月的时间差，或者是记忆失误所致。
“或许只是习惯吧！与人品无关！”洛雨熙想了想，给猎头公司回了邮件后，便将方爵确认过的offer给方小姐发了过去。
当然，很快便收到了方小姐的确认邮件，入职时间就确定在了下周二。
——
周二。
“洛总监，谢谢你！”方芳办完入职手续后，便走到洛雨熙的办公室，向她表示着感谢。
“不用谢，是你自己努力的结果！”洛雨熙淡淡的笑了笑，将一直放在抽屉里的手链拿出来递还给她：“谢谢你的礼物，不过我没有戴手饰的习惯！”
方芳的脸微微一红，讷讷的说道：“不好意思！我真没有别的意思。”
“我知道！下次有喜欢的我告诉你！”洛雨熙将盒子放回到她手上，拿了她的测试报告后站起来对她说道：“我们到这边聊一下你的测试结果。”
“好的。”方芳只得将那手链收回到了自己的手提包里，与她一起走到旁边的小会谈桌旁坐了下来。
——
就测试报告的沟通大约进行了半小时，洛雨熙将测试报告递到她手里：“这份是给你留底的，没事的时候也可以看看，对自己的优劣势以及如何发挥，有个更全面的认识。”
“谢谢洛总监！以后还要跟着洛总监多学习！”方芳点头微笑着说道。
“恩，公司的规模不大，工作也不复杂，只要用心，就没问题！老板是个很开放、思路很活的人，平时要多和他沟通！”洛雨熙没有明说自己是要离职的，准备一周后，开始正式交接资料的时候再提，以免给新员工造成心理压力。
“好的，谢谢洛总监提醒金主最新章节。”方芳对洛雨熙如此仔细而不藏私的交待，心里也有些疑惑——她是自己的直接上级呢？为什么鼓励自己越级和老板沟通？
不过，这些疑惑她也只是放在心里，并没有表现出来。
——
两周后。
“方芳情况怎么样？”方
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