这样的分析方式。

　　“雨熙，到我办公室来一下，你这个分析做得很漂亮！”邮件刚发出去十分钟，就接到了方爵打过来的电话。

　　“好的，我马上过来！给您带杯咖啡吗？”洛雨熙微微一笑，在电话里轻快的说道。

　　“当然好！”方爵的语气也非常轻松——这是个现实的老板！

　　当洛雨熙对突如其来的招聘需求，有些应接不暇时，他虽然没有明确表示不满，但三番五次的干涉她的工作进度、催促她的招聘结果，已然表现出不满的情绪；

　　对校园招聘方案虽然嘴上说按她的意见来，但在看见那么庞大的数据后，心里仍然有些不满于她过于理想化的方案；

　　在看了这个详细的分析后，觉得她确实不是为了表现自己的专业、为了坚持自己的理想化而推动校园招聘，着着实实是站在公司的立场计算过以后，态度马上有了一百八度的大转弯！

　　想到这里，洛雨熙不由得笑了——这也是方爵可爱的地方，并不会刻意隐藏自己的态度，而这一切的情绪都是源于对工作结果的关注。

　　这样的上级说好相处也好相处，你很容易弄清楚他要什么，你在坚持自己专业的情况下去达成他的要求，就一切ok！

　　这样的上级说不好相处也不好相处，他往往急于事情结果的呈现，而过多的干涉你工作的过程，这对于一个管理者来说，是让人很郁闷的事情——试想你做一件事，总有人在旁边不停的说：你要这样做、你要那样做，真会让你的情绪陷入烦燥的状态。

　　慢慢磨合吧，这也不是他信不信任的问题，只是他的天性如此，所以也没什么好指责的了。

　　洛雨熙放下电话，又通知喻欣儿煮一壶咖啡，她才又坐下来将刚才的ppt重新看了一遍，并将演算的稿纸也带在一起，这才出去。

　　——第二节，烫伤——

　　“洛经理，咖啡好了！”喻欣儿将煮好的咖啡递给洛雨熙。

　　“好的，谢谢！”洛雨熙夹着文件、接过咖啡，往方爵办公室走去——对于她与老板常常共品一壶咖啡，有一些不喜欢她的同事常常说她伪小资、拍马屁！

　　对于另一些成熟的同事来说，则是羡慕她能与老板如此亲近友好的相处。

　　所以，各种各样的话听多了，她也不介意了——总是大大方方的捧着一壶咖啡到方爵的办公室，与他和其它同事一起讨论方案，往往到了最后，那壶咖啡她和方爵只喝了一杯，而参与讨论的同事却喝了大半！

　　她自己想起来，往往会心的一笑——咖啡对于她来说，是被裴云凡培养出来的一种工作时不喝不行的嗜好！

　　而到了这里，俨然成了她在与同事们相处时的一种最好的介质，在边喝咖啡边讨论方案的时间里，大家的关系变得平和而友好！

　　所以对于少数的不认同，

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