有些针对谈昙呢？就因为她多看了自己一眼？

　　呵呵，想到这个可能性，裴云凡心里不由得乐了——这飞醋吃得，也太跨界了吧！

　　不过，她说的问题确实存在，这个要找laura好好儿聊聊了。

　　“恩，关于两个候选人的管理能力和素养方面你的意见呢？”裴云凡接着问道。

　　“喂，你这是想考我呢，还是真想听我意见呢？”洛雨熙见他还问，不由得瞪起了眼睛。

　　“呵呵，好吧，你直接说你的结果吧，看与我心目中的是否一样！”只要在办公室，裴云凡倒真是习惯了以下属的方式去对待她，在她有条不紊的分析了第一项后，接着就抛出了第二项问题——对于管理方面和公司需求方面，他自己当然比洛雨熙和谈昙都知道要什么样的人了！

　　“胡先生！”洛雨熙直接将那胡先生的报告拿起来放在了裴云凡的面前！

　　“不错，与我所想相同！”裴云凡叹了口气，沉声说道：“洛洛，谈昙确实有她的优势，也算是个合格的人事经理！只是在招聘用这一方面，她始终无法摆脱刻板的专业分析，而不会从公司实际需求角度去判断，你说怎么办？”

　　“也不用怎么办啊，对于hr来说，有了初步的判断和专业分析后，给用人部门提供基本满足条件的候选人，最终决定的，不还是用人部门吗！就像现在，她给你四个候选人，客观的分析出优劣势，你再挑出最合用的不就行了吗？我不认为有什么大问题！”洛雨熙耸了耸肩，坦诚的说道。

　　“如果与公司有一致的判断不是更好吗？”裴云凡感叹着说道。

　　“嗯哼，你先忙吧，我出去转转。”洛雨熙的眉头轻挑，表情怪怪的笑了笑，便站了起来。

　　“你那什么表情？小脑袋里又在想什么呢？”裴云凡站起来，从办公桌里绕出来，将她拉进怀里，低低的说道：“在想什么乱七八糟的呢？说给我听听。”

　　“哪儿有！就是饿了，想去看看吃的东西送上来没有！”洛雨熙只是看着他淡淡的笑了笑——她其实想说的是，如果员工将企业自己家的了，以老板的身份去考虑问题，自然能达到他想要的状态。

　　只是，如若那个谈昙真的换个身份去考虑问题，恐怕考虑的就不光是工作立场的问题了，恐怕连带将裴云凡也会考虑进去了——她印象中工作狂似的谈昙，居然会看着裴云凡失神，可见她对他，是真的放在心上了！

　　虽然裴云凡对自己的感情，让她有着绝对的自信！可女人麻，知道自己老公被别的女人偷觑，心里总是不舒服的！也就更不会傻到去提醒他——喂，有个女人喜欢你啦！

　　提醒只有两个结果，一个是他会得意啦！另一个则是，增加了他对她的关注度，没事儿也弄出点儿事儿来，岂不冤枉！

　　所以

　　请收藏：https://m.bqei.cc

（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）