们还是缺乏经验的,而且因为职业经理人团队没有建立起来,所以在很多程序方面,我们都还有所欠缺。”
“是啊,一个人再怎么有能耐,终于不会考虑的面面俱到,只有真正建立起长期有效的团队,有严格的规章制度,制药厂才能够长期平稳的运转下去。”季枫赞同的点点头,说道:“徐媛,这件事情可就要拜托你了,别的都可以放一放,但是这个职业经理人团队,还有业务部,一定要尽快组建起来,我们至少也要做到麻雀虽小但五脏俱全。”
徐媛微微点头,说道:“老板,我会尽快办的。”
“现在康源瘦身粉的推广已经不成问题了,我们的第一步就正式的迈了出去,而且十分的成功,那么接下来,就是要完善我们的内部结构,至少要先把框架给搭建起来,要不然的话,等以后我们再推出其他产品的时候,可就更忙了,到时候不要说你和杨厂长两个人,就是再来十个二十个人,那也未必能够忙的过来。”
季枫叮嘱道:“康源瘦身粉的推广,估计到明年下半年,就会彻底稳定下来,到时候就要考虑推出新产品的问题了,这件事情我已经跟康工商量过,他们现在正在着手研制康源瘦身粉的相关衍生产品,所以你这边也一定要提前做好准备啊。”
徐媛点点头,她当然明白季枫说的很有道理。现在真正的大型集团,那框架结构虽然不能说是最合理的,但是至少会让上面的领导省去很多的心思,将大部分的精力都放在着眼大局上。
据徐媛的了解,在很多部门健全的公司里,各个部门之间的合作十分的良好,而公司的老总可能只需要一个季度看一下各种业务和财务报表,就足够了。
公司的发展,有规划部门在努力,拿出良haode成绩单,公司会有奖励,拿不出成绩,公司会有惩罚,这样一来,根本不用担心员工会偷懒或者搞什么其他的猫腻。
而公司的业务方面,自然是有业务部来负责,而与业务部相配合的,是售后服务,这是分为两个部门的,售后服务部门直接对老总负责,如果业务部出了什么差错,老总会在第一时间知道。
其他部门同样也是如此,公司自然会平稳而快速的发展,这是毫无疑问的。
一个实业公司,尤其是像萧氏制药厂这样的企业,最重要的就是四个部门。
业务部出了问题,公司的产品卖不出去,就不会出利润,其他的一切就都变成了空话。与之休戚相关的,就是研发部。haode产品也同样重要,不然的话,一样卖不出去。
像那种所谓的励志畅销书上所说的,把一块砖头当成黄金卖出去,那才算是真正的厉害,在徐媛看来,那只是站着说话不腰疼,或许厉害的业务员能把砖头当成黄金卖出
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