这么一个潜力来的。’王五心下一阵疑惑,他想了一下自己的特殊之处,首先一个是意志力量,然后其他体质则未知。
‘会不会我原本这个身体就有某种潜力?’
王五点开“鬼灵压制”,立刻显示:是否立即对鬼灵进行压制,每次消耗一点绩效。
当然是否。
他又点开“体质操控”,立刻显示:体质操控熟练度0,是否立即进行提高,每次消耗一点绩效。
否!
他最后意识点开“体质强化”,这个功能分为三个方面:
一是速度、力量、反应力强化:0(强化一点消耗2点绩效。)
一是听觉、视觉强化:0(强化一点消耗2点绩效。)
一是感知力、恢复力强化:0(强化一点消耗2点绩效。)
请进行强化!
王五没有点。
这些信息他还都不了解,胡乱强化没有好处。
他查看最后一个功能块“职位进阶”。
“职位进阶”:职位信息,以及职位的进阶考核与说明。
目前职位:普通职员。
待遇:月薪10万(不考虑汇率,通货膨胀等因素。)、统一的奥迪A6一辆、一处四合一别墅住所、一张普通职员证件(拥有部分司法豁免权、具备一月一次不累积杀人特权)、一张标准工资卡。
下一进阶职位:主管。
进阶需求:一次事件完美级评价,10点绩效储备,主管空缺。
主管待遇:月薪百万(不考虑汇率,通货膨胀等因素。)、统一的奔驰H6一辆、一栋单人双层别墅、一张主管证件(拥有一定的司法豁免权、具备一月三次不累积杀人特权)、一张白金工资卡、一次向上请求支援权力、对普通职员命令权(事件过程中且在合理范围之内:仅供参考。)
可预见职位:普通职员、主管、高级主管。
主管的待遇明显要比普通职员的好上许多倍,特别是还有一次支援权力,对普通职员的命令权等等。
老王早已停了下来,看着王五,表情诧异:“你都会用了?”
“嗯。”王五点头。
“你果然是个很有潜力的新人,一般新人要花个几个小时才能熟练运用。”老王啧啧称赞。
“你还有什么问题吗?”
王五问:“这个潜力是怎么回事,类鬼体质是什么潜力?”
老王听见类鬼体质就是一愣,反问:“你的潜力是类鬼体质?”
“对,怎么,这个潜力有问题?”王五注意到老王的表情。
老王摇摇头:“也不能说有问题,只不过这个潜力有好有坏,那么你的类鬼体质是什么评价?”说着,竟有些期待的神色。
王五如实说道:“高等潜力,偏向潜力。”
老王听见是高等潜力,眼神一亮,甚至有些兴奋,但当听见是偏向潜力后又马上一愣,苦笑了一下:“竟然是这样。”
他语气当中有些失望的样子。
他解释
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