多少唐人街是咱们自己在这里建设起来的啊，以前都是荒地，钱咱们的，税咱们的，工人工资还是咱们出。
最终达到百万人的身家性命和我们捆绑在一起，前期我们就不能赚钱，必须保证加盟数量，到最后我们只要占有全美百分之五的店铺持有量，那就有绝对的话语权了。
其实方法很简单的，比如我在R本之前开的酒吧，我先是招聘一些大学生，说白了，一些人对大学生有执念，不管是上大学的还是大学毕业的，我们招聘都不是招聘陪酒之类的岗位，那样人家也不来啊。
因为人家压根就明白你们想做什么，你们也想过这个问题对不对，对方是想让你们在米国赚钱在米国花了，不让你们带走一毛钱，而你们的钱基本被工人赚取了，被他们收税收走了。
“没错，确实有另一条线，通过提升中文的影响力，我们可以让奶茶店搞活动，比如会背一首故事免费领取一杯奶茶，孩子们可以免费喝了，让华人首先更自信，让一群老外开始学。
米国最低时薪是十美刀，大部分都是在十五到二十这阶段，一百五十美刀啊，这对于普通人而言不少了，要知道米国很多物品还是按照美分计算的，就是咱们过去的几分钱，现在很多商品还是可以用美分买到的，
唯一的区别她们赚的比公主更多，因为很多客人就喜欢大学文凭的，加点钱无所谓，这批人基本都是这么堕落的，都想着赚笔快钱就离开，去买房买车，可是赚惯了这种快钱后就离不开了，只会接活越来越多，直到最后真的没法工作了，比如身体原因，才会收手离开。”
我们也要以彼之道还施彼身，为什么我们很多企业在欧美遇阻第一件事就是开工厂，大家不陌生吧？很多人被整顿过吧？
“陈老说的对，我们不能再这样下去了啊。“
所有店铺，定期张贴华夏文化的海报，赠送华夏的礼品，这才叫真正的文化推广，甚至店铺里的歌曲都放华语歌曲。
但是三年内，如果他们跳槽，就要赔偿这百分之二十的入股金。
这才是资本运作，人家进入你的地盘，第一个想的不是怎么快速赚钱，而是想到未来让你们离不开他们，我们为什么只想着快速赚钱，从员工身上获得微小的利益，从市场获取短暂的利益，这思路是错误的。”
我们都会招聘出纳啊，后勤啊，管理等岗位，工资给个五六百美刀一月，反正在这笔工资很固定的，没什么变动和上浮空间。
我们这个活动最少要持续三年，而投入不会太多的，比如为了公平起见，想要拿到背诵奖励的华人，必须得会被兰亭序起步了，不想背诵默写，可以加入中文普及教育中来，就是弄个网站，让当地的华人在线录制视频教学一些中文知识，让他们
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