不用猎头甲多说,章胜男就给出了承诺:“我可以保证,我怀孕绝不会影响我的工作。”
章胜男是真的没有想到,荷叶旅馆愿意给她这一个机会。
她在豪生连锁酒店工作了16年了,从一个刚毕业什么都不懂的管培生一路拼到区域经理,兢兢业业,不敢有丝毫放松。
世上难得两全法,为了更好的工作,她也只能选择亏欠家庭。
她很幸运找到了可以相伴一生的爱人,爱人一家是书法门第,受过良好的教育,对她的选择也很支持。
私人企业利益至上,为了守住自己的地位,章胜男一直没敢怀孕。
选择今年怀孕她也是权衡再三,一方面她年纪实在大了,已经38岁了,算得上是高龄产妇了,再过两年,可能自然受孕的机会也比较小了。
另一方面,则是她知道明年豪生酒店现有的华东区总经理即将卸任,她有信心自己能够得到这个位置,她负责的豪生酒店分店已经连续几年都是华东区的业绩冠军呢。
章胜男想得很好,今年怀孕生子,休完产假,到明年4月份,她就回归岗位,这样至少有半年的时间可让她重新适应工作。
而她的家人也会做好后勤工作的,让她无后顾之忧,可以放心大胆在职场上拼杀。
章胜男自认为和豪生集团的领导关系还不错,怀孕后,她也和领导们说了自己的打算。
可谁料,当时都在恭喜她的领导,转眼间却在她身边安插了一个副经理,说是怕她怀孕辛苦,要帮她分担工作,可那副经理却在一点一点地架空她的权力。
章胜男多方打听才知道,原来新来的副总早就巴结上了领导,就等一个机会能出头呢。
只不过她的表现太出色了,领导找不到机会把她换掉。
现在,她怀孕了,残酷的职场不会同情一个怀孕的女人。
副总正好踩着她上位,那空出来的华东区总经理的位置估计也早有了人选。
感觉被背刺的章胜男自然也想过利用自己的人脉来讨回公道,可她是个孕妇。
只有怀孕了之后,她才知道一个孕妇是多么受歧视。
和她相熟的领导私下里告诉她,豪生集团觉得她就算生完孩子,以后的工作重心还是会向家庭偏移,所以无论她做出什么保证效果和意义都不大。
所以,章胜男才会选择向外突围。
章胜男也提前找人内推了别的大公司,但不少连锁酒店都委婉拒绝了她,要么就是狠狠压低薪酬。
章胜男很珍惜来荷叶旅馆面试的机会,她不会就此消沉,拿着面试题目,章胜男开始了挑灯夜战。
最终,只有4位面试候选人选择来到荷叶旅馆面试。
面试的场所安排在荷叶旅馆的6楼会议室中。
猎头乙看着自己手上孤零零的独苗叹了一口气,但扭头一看猎头甲带领的候选人,其他两个倒还
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