2)第一千零二十一章:人力资源总监的重要性_神级紫荆花牧场
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  佳人选。

  毕竟只要是个男老板,就没有不希望自己的助理或者秘书长的漂亮的,这无关风月,更和出轨没有任何关系,只是单纯的从欣赏美的角度出发......如果有两个人任你挑选,其中一个丑的能让你把隔夜饭都吐掉,另一个却美若天仙,你会怎么选?

  既然自己是老板,那就没有必要委屈自己,对吧?

  晋阳当即拍板,给了于洋最大的权限,“于哥,既然这样那你就放心大胆的干,放手去做,只要能把项强和郑郝婉他们两人给我请过来,有什么要求你尽管提就是了。”

  想要马儿跑自然要给马儿吃草,虽然他有时候会很抠门,可是在这一点上面他还是不含糊的,没投入就没有产出嘛!

  “好,你放心,我一定想办法把他们都给你弄过来。”于洋终于绷不住了,满脸激动的说道。

  晋阳:“......”弄过来是个什么鬼?我是要请人帮我管理公司的,又不是绑票!

  一个总经理,一个秘书,嗯,看起来貌似差不多的样子了啊,如果说真的还差点什么,貌似还缺一个销售总监?

  一个以卖牛肉等农牧产品为主的公司,总不能没有自己的销售渠道吧?那么一个懂市场有人脉的销售总监就很重要了。

  销售总监是一个公司的职位,其的职责是负责整个销售部门,销售总监是一个执行者,也应该是决策者,这样就能完全体现出销售总监的市场的主导能力和市场快速反应能力。

  如果说企业老板是战略决策者的话,营销总监则是方针制定、战术运用的指挥者和实践者。甚至更多时候,后者由于贴近市场更了解市场而承担了决策者的角色。

  对一个销售性质的公司来说,销售总监有时候甚至比总经理还要重要,他们负责调研和考察市场、督促销售专员的工作、销售计划的制定、定期的销售总结、销售团队的管理、每月每位销售专员的绩效考核的评定、上下级的沟通、制定不定期的促销优惠活动、销售专员的培训、展会的工作分配以及协助生产工厂研发新产品等……

  如果紫荆花牧场中国在沪市的销售公司能有一个能力过人的销售总监带领出一个强悍的团队,那样说不定紫荆花牛肉能在中国复制出在美国的奇迹来。

  所以......晋阳一脸希冀的看着于洋,“那最后一个人呢?他是男是女,是你为我准备的销售总监吗?”

  “呃......”于洋好像被卡住了,怔怔的说不出话来,好久才尴尬的把眼睛从晋阳的脸上挪开,灿灿道,“是个男的,不过他虽然不是你期待的销售总监,但他是一个非常棒的人力资源总监的人选,有超过十年的从业经验,而且都是在大公司,我觉得你的公司应该会很需要一个经验丰富的人力资源总

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