高王庄又恢复了往日的和谐,芳草青青、斜阳映照,漂亮的花坡层林尽染,空气中多了几分秋的味道。
似乎一切都在改变,似乎一切又没有改变。高王庄的村民依旧朴实,该上班的上班,该种地的种地。只不过他们在言谈的交往中,多了几分低调谦和,整体的气质,也显得彬彬有礼了起来。
这是大江的功劳,隔三差五的精神文明建设培训,村里花花绿绿的文明标语,这些都不是白干的。起先还有村民还抗议,说自己一个村里农民,搞那些拗口的普通话,背那些之乎者也的“二十四孝”,能顶个屁用?能让棚里的黄瓜多长两根不成?
大江只一句话,就把这些村民治得服服帖帖。谁要是背不下来,谁要是通不过考核,以后村里盖别墅洋楼,就没有你家的份儿。
知识就是这样,看起来没多大用处,但只要村民记在了脑海里,它就能在无形当中,影响村民的行为意识,把人们朝着更好的方向去引导。
尤其这段日子下来,那些外村去市场卖黄瓜的人,都觉得高王庄的人变了。但具体哪里变了,他们也不好形容,但就是感觉好相处了,少了往日的那种傲气,多了几分亲和的善意。
高原虽然忙,但这种改变,他也能真真切切地感受到。共同富裕,并不仅仅是收入上的富裕,而是物质和精神,双轨并行、共同提高,才是真正的富裕。
那天三婶在路上碰见高原,冷不丁给高原来了两句普通话,竟然把高原弄得猝不及防,张着嘴愣了好半天没说话。
直到三婶走后,高原站在花坡下的路边,内心的喜悦才从心底蔓延,一直延伸到嘴角,最后露出了一分难以言喻的微笑。改变,永远都是从人先改变;人的思想和行为变了,那么环境自然也就变了。
尤其高王工业的外地员工很多,他们大都说普通话;这种话音会传达给当地的员工,带着他们一起讲文明、树新风。这些人都是从北海、中海那种大城市过来的,相应地,他们也把那种大城市的文明作风带过来了。
员工有了好的精神风貌,便会把这种作风传给家人,家人再通过村委的精神文化培训,进行二次巩固。改变就这么悄无声息地进行着、发展着,一切都在欣欣向荣。
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高原在花坡下的小桥旁见到了何月,她两天没去公司了,今天也只是打电话,把高原约了出来。
“小原,我想辞去副总的职务,出去转一转、静一静。”这是何月抬着哭肿的眼睛,跟高原说的第一句话。
“我知道…你现在很难过,可以请个长假去外面散散心。但职务不能辞,一来咱公司缺人,二来公司业务的发展很不错。真离开这里,就没有这么好的工作等你了。”
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